그룹 코칭

MBI PICK!

기업 교육담당자가 가장 선호하고
MBI가 강력 추천하는 교육을
경험해보세요

기업에서 가장 많이 요구되는 주제를 기반으로 선정된
MBI의 강력 추천 교육과정을 경험해보세요

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효과의 측정/관리가 가능한 강점기반 그룹코칭

강점기반 그룹코칭

입사가 후회되는 회사 TOP5

출처: 잡코리아 조사자료 참고

최악의 취업난에도 조기퇴사자 증가

취업난에도 조기퇴사자 증가

출처: 기업 416개사 설문 조사 사람인 제공

사람에게 성격이 있다면
집단에는 문화가 있다.
조직문화란 한 조직 구성원들이
일을 처리하는 방식을 말한다.

– 에드가 쉐인 –

사람에게 성격이 있다면
집단에는 문화가 있다.
조직문화란 한 조직 구성원들이
일을 처리하는 방식을 말한다.

– 에드가 쉐인 –

사람에게 성격이 있다면
집단에는 문화가 있다.
조직문화란 한 조직 구성원들이
일을 처리하는 방식을 말한다.

– 에드가 쉐인 –

MBI 그룹코칭 교육은 무엇이 다른가요?

“현재 우리 조직문화에 대한 객관적인 진단 결과를 토대로
조직원들이 궁극적으로 원하는 조직문화를 만들어갈 수 있는 방법론 체득”

“현재 우리 조직문화에 대한
객관적인 진단 결과를 토대로
조직원들이 궁극적으로 원하는 조직문화를
만들어갈 수 있는 방법론 체득”

조직문화 진단 주요 내용 (2개월 단위 지속 진행)
조직문화 진단 주요 내용 (2개월 단위 지속 진행)

– 문항 수: 총 15문항

조직문화 그룹코칭 프로세스

– 회차 별 시간구성: 강의(1H) + 그룹코칭(2H)

– 회차 별 구성: 강의(1H) + 그룹코칭(2H)

기대효과

조직문화 진단을 통해
객관적인 우리회사의 현황 파악

현업 이슈에 기반한 코칭을 통해
실제적인 솔루션 체득

자신의 강점을 기반으로 한
팀 리드 방향 및 솔루션 도출

Faculty
안상희 교수
[주요 학력 및 경력]

미국 Clifton™ Strengths Finder Certified Coach
한양대학교 법과대학원 상법전공 석사
이랜드그룹: 이랜드파크 본부HR 팀장
한국인터넷진흥원(KISA) 근무
서울 릿츠칼튼 호텔 근무

안상희 교수 샘플 강의 확인하기

우리 조직 만의 문화는 분명히 존재한다는 것을 알고 있는데, 명확하게 현황을 파악하고 그에 맞는 실질적인 코칭 방법에 대해 궁금했었는데, 교육을 통해 해결할 수 있었음

– S기업 H본부장 –

강의 형태의 교육이 아니라 우리 회사와 내가 직접 진행한 진단에 기반하여 맞춤형 코칭을 받으니 실제 현업에서 적용할 수 있는 진짜 솔루션을 받은 것 같다

– B기업 A팀장 –